- Dobândirea cunoştinţelor şi abilităţilor legate de dezvoltare organizaţională
- Proiectarea unui model cultural inovativ-evolutiv, ca vector al schimbării organizaţionale
Managementul Schimbării și Dezvoltării Organizaționale
![Managementul Schimbării - Curs Master - Stiinte Economice ULBS](http://economice.ulbsibiu.ro/admitere/wp-content/uploads/master-economice-ulbsibiu-managementul-schimbarii-716x376.jpg)
Caracteristica definitorie a perioadei actuale o constituie dinamismul schimbărilor şi rapiditatea cu care se acţionează pentru a le face faţă. În acelaşi timp, există un larg consens asupra faptului că viitorul va aduce cu sine o intensificare a proceselor de înnoire şi de schimbare în toate domeniile. Acest curs îşi propune să clarifice necesitarea schimbării organizaţionale, precum şi instrumentele adecvate cu ajutorul cărora are loc schimbarea organizaţională.