- Dobândirea cunoştinţelor şi abilităţilor legate de dezvoltare organizaţională
- Proiectarea unui model cultural inovativ-evolutiv, ca vector al schimbării organizaţionale
Managementul Schimbării și Dezvoltării Organizaționale

Caracteristica definitorie a perioadei actuale o constituie dinamismul schimbărilor şi rapiditatea cu care se acţionează pentru a le face faţă. În acelaşi timp, există un larg consens asupra faptului că viitorul va aduce cu sine o intensificare a proceselor de înnoire şi de schimbare în toate domeniile. Acest curs îşi propune să clarifice necesitarea schimbării organizaţionale, precum şi instrumentele adecvate cu ajutorul cărora are loc schimbarea organizaţională.